Российские чиновники отметили необходимость ужесточения наказания за несвоевременную выплату заработной платы.
Согласно сведениям Росстата, в России участились случаи задержки выплаты заработной платы.
В среднем каждый пятый работник получает вознаграждение за свой труд с задержкой, которая варьируется от 2 недель до 6 месяцев. Более того нерадивый работодатель не спешит гасить долги перед сотрудниками, ссылаясь на дефицит финансов, сложную экономическую ситуацию в стране.
Российские чиновники отметили, что увеличение просрочек по заработной плате является следствием несовершенной законодательной базы России, которая предусматривает мягкое наказание за подобные действия.
По оценкам экспертов, по состоянию на 2 августа 2018 года около 28% компаний имеют просроченную задолженность по зарплате.
В конце августа 2017 года доля просрочки в части выплат зарплаты была ни 3,2% ниже, чем сейчас.
На заседаниях Государственной Думы неоднократно поднимался вопрос, связанный с задолженностью компаний перед работниками.
На текущий момент Сергей Меняйло выступил с предложением ужесточить наказание в отношении юридических лиц и предпринимателей, которые задерживают выплату заработной платы.
Политик предлагает не только ужесточить уровень административной ответственности, но и ввести уголовное наказание за задержку и просрочку по зарплате. Меняйло отметил, что «рыба всегда гниет с головы», значит, и требовать надо с руководства.
На данный момент взыскание задолженности происходит исключительно в судебном порядке, после того как все мирные варианты решения вопроса были предприняты, а имущество должника уже реализован.
По мнению политика, чтобы компания-должник перевела все причитающиеся выплаты, необходимо действовать не только в рамках процедуры банкротства, но и начинать действовать до возбуждения дела о несостоятельности, привлекая руководство к уголовной ответственности за невыполнение своих обязанностей пере сотрудниками в части выплат зарплаты.
В ближайшее время чиновники займутся разработкой законопроекта, предусматривающего меры воздействия на компанию-должника административного и уголовного характера.
